L’energy management externalisé : votre référent interne en binôme avec un expert GO Performance.
Expertise à la demande
Vous avez besoin d’expertise en énergie mais pas d’un responsable énergie à plein temps ? Ou votre référent manque de temps pour se consacrer pleinement aux enjeux énergétiques et de décarbonation ? L’energy management externalisé crée un binôme : un collaborateur interne dédié travaille en tandem avec un expert GO Performance pour aller plus vite, plus loin, et sécuriser vos choix techniques et financiers.
Éviter la quête difficile d’un expert énergie, sur un marché où ces profils sont rares et longs à trouver.
Accéder à un consultant spécialisé en efficacité énergétique et décarbonation, sans surcoût de masse salariale.
Le binôme permet de traiter plus rapidement les études, les analyses et les décisions.
Analyses rigoureuses, challenge des propositions fournisseurs, rédaction de cahiers des charges pertinents.
Un jour par mois, un jour par semaine : la fréquence s’ajuste à vos besoins réels, sans engagement rigide.
Votre référent poursuit son métier principal pendant que l’expert absorbe la complexité énergétique, avec un appui régulier sur le long terme.
Entreprises — PME, ETI, grands groupes — sans responsable énergie en interne, ou qui en cherchent un sans succès.
Sites dont le référent énergie est débordé, ou pas encore assez outillé pour traiter les enjeux carbone et performance énergétique.
Directions qui lancent des projets de décarbonation et veulent accélérer leur transition sans surcharger les équipes existantes.
Financement
L’energy management externalisé n’ouvre pas droit à une aide directe, mais c’est souvent l’étape qui structure la démarche et débloque les financements suivants.
La formation référent énergie PROREFEI d’un collaborateur interne est subventionnée jusqu’à 70 % selon la taille de l’entreprise. C’est souvent le bon point de départ du binôme.
Une fois la démarche structurée : audit énergétique, système de management ISO 50001, plan de comptage, projets d’efficacité, études fonds chaleur. Nous vous orientons vers les dispositifs adaptés.
Durée — moyen à long terme, avec une fréquence définie ensemble : un jour par mois, un jour par semaine, ou sur mesure selon vos échéances.
Approche — des journées sur site et des sessions de travail en visioconférence, ajustées à l’évolution de vos enjeux.
Définition du périmètre — diagnostic de l’organisation énergétique actuelle.
Mise en place du binôme — identification du collaborateur interne, cadrage des responsabilités et de la fréquence.
Structuration initiale — audit énergétique, diagnostic de maturité, définition de la stratégie énergétique.
Pilotage des projets — analyses, rédaction de cahiers des charges, challenge des propositions techniques.
Suivi opérationnel — animation des réunions énergie, optimisation continue, accompagnement des équipes.
Préparation des certifications — ISO 50001, conformité réglementaire, documentation du système.
Bilan et ajustement — évaluation régulière de la stratégie et des résultats, évolution de la fréquence selon les besoins.
Le binôme au travail
Votre collaborateur reste pilote, au contact de la réalité technique du site ; l’expert absorbe la complexité énergétique et apporte le recul.
Benchmarking, diagnostics de procédés, identification des opportunités d’économies sur les utilités et la production.
Spécifications techniques précises, challenge des propositions, clarification et négociation avec vos fournisseurs.
Animation des réunions énergie, synthèses, plans d’action, tableaux de bord et suivi des indicateurs.
Audit interne ISO 50001, documentation du système, sensibilisation des équipes et formations sur mesure.
Questions fréquentes
Les questions que nous posent le plus souvent les industriels avant de mettre un binôme en place.
C’est une relation durable, avec un appui régulier et une adaptation constante à vos besoins — pas une mission qui s’arrête avec la remise d’un rapport. Vous restez maître de la durée et de la fréquence, en fonction de votre budget et de vos projets.
Idéalement oui, au moins un collaborateur désigné : technicien, responsable technique ou chef de production. Il sera l’interlocuteur local et travaillera en tandem avec l’expert. Si personne n’est identifié, nous vous aidons à trouver le bon profil et à le former progressivement, la formation PROREFEI étant la voie la plus directe.
Oui, c’est le principe même. Vous pouvez passer d’un jour par semaine en phase de structuration à un jour par mois une fois le système opérationnel.
L’expert peut conduire ou accompagner les échanges : clarification des spécifications, validation technique, négociation, critique des propositions. Vous restez décideur final, l’expert vous donne les clés pour décider en confiance.
Un forfait journalier ajusté à la fréquence convenue. Bien moins coûteux qu’un recrutement à plein temps et nettement plus flexible : les gains énergétiques générés dépassent généralement l’investissement rapidement.
Oui, parce que le binôme combine une expertise externe et la connaissance interne du site. Cela permet d’identifier des opportunités qu’un référent seul aurait manquées, de challenger les propositions et de maintenir la dynamique sans surcharger les équipes.
Nicolas Gault est certifié Responsable d’audit énergie ISO 50001 par AFNOR Certification (certificat ICA n° 3009196, vérifiable en ligne) : rigueur, impartialité et conformité aux exigences les plus strictes.
Pas de responsable énergie, ou un référent débordé ? Parlons de la fréquence et du périmètre qui conviendraient à votre site.
